根据市委统一部署，2023年8月3日至2023年9月27日，市委第二巡察组对南京晓庄学院党委进行了巡察，2023年11月17日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、领导班子履行巡察整改主体责任情况
一是提高政治站位，强化责任担当。巡察反馈会后，校党委召开专题会议，制定整改工作方案，部署巡察整改工作。二是加强组织领导，落实整改任务。成立南京晓庄学院党委巡察整改工作领导小组，做好任务分解，明确牵头领导、牵头部门、责任人、整改时限等。三是常态督查督办，确保整改实效。定期听取巡察整改推进情况汇报，坚持边整改边巩固，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于贯彻落实新时代高等教育方针政策方面
1.深入学习贯彻党的二十大精神，扎实组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神。组织全校师生学习贯彻习近平总书记给全国优秀教师代表回信精神，建设“陶行知教育思想与新时代教育家精神”研究基地，开展“四有”好老师以及教育家精神的学习研讨，大力弘扬教育家精神。
2.制定《南京晓庄学院新时代马克思主义学院建设实施方案》，配齐配强思政工作队伍。成立课程思政教学与研究中心，统筹开展教学、课程、专业建设和思想政治教育，建好上好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，充实思政必修课、思政实践课、思政选修课“三融通”的思政课课程体系。
3.进一步强化思想引领，举好“陶旗”、打好“陶牌”，开设陶行知教育思想校本课程，持续打造独具特色的教师教育品牌。积极推进晓庄校区（行知园）师德教育馆建设，全年接待线上线下5万余人次来馆参观学习。
4.完善党委和纪委会商机制，强化对“一把手”和领导班子监督。以巡察整改专题民主生活会为契机，抓实理论学习，开展谈心谈话，广泛征求意见，找准问题、动真碰硬、抓好整改。
5.强化师德师风建设，健全师德问题快速处置机制，制定《南京晓庄学院教职工处分暂行办法》，对师德失范问题“零容忍”。强化二级学院领导班子建设，严格落实谈心谈话制度，加强干部教育培训，选树和宣传典型，已评选校师德先进集体7个、先进个人10名，建设风清气正的良好政治生态。
6.通过有组织的科研等形式，深入推进“学术晓庄”建设，旅游休闲管理学科入选“软科世界一流学科排名”前100，位列第83位。研制《中国教师教育蓝皮书（2024）》。加强应用学科与企事业单位深度合作，共建产业学院和行业学院。加强智库建设，颁行《南京晓庄学院新型智库建设与管理办法（试行）》，依托省市共建平台和基础教育集团，提升决策咨询研究、科研服务地方经济社会发展能力。
7.加强引育并举，以新时代“四有”好老师队伍建设为目标，着力引进和培育高层次人才，2024年学校已新增江苏特聘教授1人、教学名师2人、省级教学团队1个、青蓝工程培养对象5人，南京市宣传文化系统“五个一批”人才2人、青年文化人才2人。计划面向社会公开招聘一批高层次人才。
8.以“面向社会需要、突出专业特色、优化专业结构、促进内涵建设”为原则，逐步优化招生专业和招生计划。召开就业工作推进会，强化就业统筹协调，突出就业创业指导与人才培养全过程联动，已访企拓岗300余次，开展各类招聘活动80余场，校园宣讲30余次，2023届毕业生及用人单位总体满意度达90%以上。
9.修订完善《南京晓庄学院防范电信网络诈骗专项工作实施方案》，优化“学校—学院—班级—宿舍”四级防范体系。加强与属地高新园派出所共建，联合建设校园警务室，挂牌成立江宁公安分局反电诈宣传先进典型“李琳工作室”，着力构建“线上+线下”的多形式、全维度安全宣传体系，2023年以来，开展反诈微讲座38场。
10.加强对校内生活服务中心安全隐患排查工作，增设3处微型消防站。完善实验室管理责任体系，落实相关部门主体责任，常态化开展安全教育培训。
11.优化后勤保障要素，增加服务供给，完成校内人行通道建设，优化充电桩、自助售货机、共享单车等布局。开展后勤工作人员培训，邀请属地市场监管部门赴方山校区开展食品安全专项检查，校内经营商户营业执照、食品经营许可证（或小餐饮信息公示卡）及人员健康证均备案。
（二）关于全面从严管党治校方面
12.学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会重要讲话精神，坚决落实中央和省委、市委关于全面从严治党部署要求，按年度制定落实全面从严治党党委主体责任清单、纪委监督责任清单，对全校各二级单位进行廉政风险点排查。制定《中层主要领导干部履行经济责任重要风险提示清单》，落实全面从严治党主体责任。
13.进一步完善出国（境）研修人员审批及管理工作流程，严格出国人员研修审批和公示程序，加强对各二级单位在国（境）外研修访学人员的管理，定期了解国（境）外研修访学人员研修情况。
14.加强纪检监察干部学习研究和跟岗学习，持续提升业务能力和工作规范。健全追责问责机制，制定《中共南京晓庄学院委员会问责实施办法》。
15.完善合同审核和会审、监督机制，修订《经济合同管理办法》等文件，加强经济合同结算全链条闭环管理。规范国有资产管理，建立健全国资与财务对账机制，提升国有资产和财务管理整体水平。严格控制办公设备增量，优化办公设备存量。强化食堂供应商审批报备制度，确保食品安全管理落到实处。优化财务报销管理流程，修订《南京晓庄学院财务报销管理办法》。
（三）关于贯彻新时代党的组织路线方面
16.校党委理论学习中心组专题学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。成立莫愁校区规划建设领导小组，积极推动各校区功能布局优化调整工作，深化校地教育科研合作，支持学校内涵建设。
17.坚定不移推进民主治校、依法治校，召开南京晓庄学院第八届教职工、工会会员代表大会。加强校学术委员会建设，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量，维护学校学术声誉。召开学校党委领导班子巡察整改专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。
18认真落实领导干部联系学院、联系班级、联系教师、联系党外人士“四联系”制度，深入联系学院、班级听课200余次，定期召开党外人士、教师座谈会，开展专题调研，撰写调研报告。深入推进年度“办实事”项目42项，评选出南京晓庄学院2023年度“我最满意实事”项目16项。完善学校依法办学自主管理的制度体系，落实校领导接待日制度，密切学校领导与师生员工联系。
19.落实党建工作责任制，优化年度考核指标体系，开展领导班子任期目标考核、校内年度综合考核和领导干部年度考核，推进党建与业务深度融合。强化领导干部教育培训，举办处级干部专题学习班和中青年骨干培训班。开展党建工作调研和分析，研制2023年党建工作报告，设立基层党建“书记项目”。加强二级学院党的建设，选优配强二级学院领导班子，实行交叉任职，党员院长担任学院党委副书记，严格落实党政联席会议制度，进一步健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
20.提升基层党组织生活质量，对基层党支部“三会一课”开展情况进行抽查，将抽查情况纳入年度综合考核。举办党支部书记培训班，提升党支部书记党建工作业务水平。开展基层党支部书记述党建，校党委委员列席旁听，推进基层党组织生活规范化。已培育建设全国党建工作样板支部2个，全省党建工作标杆院系1个，全省党建工作样板支部3个，培育校级标杆院系4个，样板支部20个。
21.强化干部队伍建设前瞻性、计划性，做好年轻干部储备。制定处级领导干部选拔任用工作方案，注重从专业负责人、教研室主任、学术骨干中选拔年轻干部。完善干部选拔任用工作制度，制定《南京晓庄学院中层干部选拔任用工作规程》《南京晓庄学院处级内设机构及岗位设置方案》，进一步规范干部选拔任用程序。
22.强化正向激励措施，严格落实学校处级领导班子和处级领导干部考核工作实施办法，严格执行师德失范“一票否决”制度。落实党管人才原则，将人才工作纳入党建考核指标，强化责任落实，制定《教师系列高级专业技术资格直通学科组评审暂行规定（试行）》，为业绩突出的教师提供新的专业技术资格晋升渠道。在教职工年度考核中，评优名额向一线专业技术人员倾斜。
（四）关于巡察整改方面
23.制定《南京晓庄学院贯彻执行“三重一大”决策制度重大项目补充规定》，严格执行“三重一大”决策制度，将制度执行情况纳入回头看、督查督办等，关注重点领域、重点岗位制度执行情况。
24.对拟引进人员做到应考察尽考察，严格落实行业准入制度。加强师德师风问题警示教育，开展师德师风情况专项摸排，加强师德师风舆情监测与分析，及时回应教师关切。
下一步，学校党委将坚持把党的政治建设放在首位，加强党对学校工作的全面领导，把巡察整改过程中形成的经验做法运用好，把健全完善的制度机制执行好，把长期坚持的整改措施落实好，持续加大整改力度，不断巩固拓展整改成效，奋力推进新时代教师教育特色鲜明的高水平大学建设迈上新台阶，取得新突破。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-86178121（工作日9:00—18:00）；邮政地址：南京市江宁区弘景大道3601号；电子邮箱：bgs@njxzc.edu.cn。
中共南京晓庄学院委员会
2024年7月5日
